突出“指”字  强化“导”向——指导组扎实推进第二批主题教育工作开展

公司为切实做好第二批主题教育指导工作,在前期对第二批主题教育工作任务进行充分分析的基础上,结合公司第二批主题教育单位数量及工作需求,共设置×个指导组指导全公司××家单位。同时要求下级单位结合自身情况设置本单位指导组,目前下级单位成立指导组×个,将主题教育工作全面延伸至基层。

一、选优配强人员,做到“三个明确”

一是明确工作责任。在第二批主题教育前期积极筹备,选优配强主题教育指导组工作人员,在公司抽调×名参加过第一批主题教育的C级以上党员干部,分别担任指导组正副组长,同时积极从下级单位选拔出×名优秀的党建、纪检等相关工作人员作为各个指导组协调员、联络员、信息员,明确要求在主题教育期间专岗专责,推动落实日常工作。

二是明确工作分工。各指导组熟练掌握指导工作职责,建立完善工作运行机制,严格规范管理,为开展好督促指导工作奠定了坚实基础。普遍建立周例会、学习报告、组织生活、工作纪律等内部制度。组内人员各司其职、各负其责,为开展指导工作提供组织、制度保障。

三是明确工作目标。各指导组充分认识开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义,坚持寓指导于服务中,既严督实导又主动服务,明确指导目标就是确保上级和公司的部署要求不折不扣落到实处。通过将面上督促与点上指导相结合,多种工作方式相结合,以点带面、以面促点、点面结合做好督导工作。

二、构建严谨机制,做到“严督实导”

一是在指导原则上采取三条红线针对下级单位主题教育重要节点审查,提出“弄虚作假零容忍”“脱离实际零容忍”“形式主义零容忍”三条“红线”,如审核下级单位的实施方案和专项方案时,提出百余条修改意见,不断细化实施方案和各类专项方案,进行多轮修改反馈。高标准、严要求推动主题教育扎实开展。

二是在指导方法上做到四个必须为防止因点多面广线长指导不到位,指导组提出重要方案必须审核,重要讲话必须把关,重要节点必须掌控,重要活动必须参加。运用“四个必须”方式,牢牢把握好下级单位的牛鼻子,精准掌握各单位总体推进情况,防止效果层层衰减。

三是在指导方式上加强因企施策公司将××家单位根据规模、业务类型等分为×类,对于×类单位由组长、副组长带队直接指导,深入了解和掌握下级单位存在的主要问题、领导班子精神状态、工作作风等,结合企业实际有针对性的开展工作。对×类单位中一些工作基础薄弱、矛盾问题突出的单位,通过把控关键节点,认真分析研判企业在践行初心使命、深化改革发展、服务职工群众等方面的重点难点,重点对“薄弱地带”“薄弱环节”加大指导力度。